Prawo pracy reguluje stosunki pracy, a także relacje z nimi związane, między innymi: ochronę, higienę, bezpieczeństwo pracy, przedstawicielstwo pracownicze, ubezpieczenie społeczne, rozstrzyganie sporów, które wynikają ze stosunku pracy. W naszym kraju źródłem prawa pracy jest Kodeks pracy. Stosunkiem pracy nazywamy relację między pracownikiem a pracodawca. Nawiązanie stosunku pracy następuje w momencie podpisania umowy o pracę, aktu powołania, wyboru, aktu mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Pracodawca oraz pracownik mają swoje prawa oraz obowiązki, które są związane z świadczeniem pracy i wynikają z umowy o pracę. Prawo pracy zajmuje się również ochroną pracy. Państwa Inspekcja Pracy oraz Inspekcja Sanitarna to organy które zajmują się sprawowaniem nadzoru nad przestrzeganiem przepisów o ochronie pracy kobiet i młodocianych i BHP. Prawo pracy wiąże się z pojęciem ubezpieczeń społecznych oraz reguluje sytuacje prawna osoby bezrobotnej. Ubezpieczenia społeczne dzielimy na: emerytalne, rentowe, w razie choroby i macierzyństwa oraz wypadkowe. Bezrobotny to według przepisów osoba bez pracy, zdolna i gotowa do jej podjęcia.